职位: 法务主管
所属部门: /
雇用人数: 1
学历: 本科及以上
事情所在: 南京
专业: 法律相干专业
薪资: 8-12w/年
职位职责:

1、卖力竖立条约管理制度和条约管理档案,对条约和相干材料停止组卷归档;

2、卖力体例公司常用合同文本,竖立公司合同文本库;

3、卖力草拟严重合同文本,对一样平常条约停止合规检察;

4、卖力草拟、订正取公司法务相干的各项规章制度;

5、卖力知识产权(专利、商标、著作权、产物注销、手艺查新等)的管理工作,包孕:构造申报、跟踪和谐、保护管理等,主动取商标、软件著作权署理机构停止和谐取相同;

6、卖力完成知识产权档案管理工作;

7、构造公司条约业务培训。

 

具体要求

1、全日制本科以上学历;

2、法律相干专业卒业,熟习公司法,合同法,知识产权法等;

3、语言表达及相同能力强,具有肯定的笔墨写作功底,可以或许拟写各种条约文件;、

4、具有优异的操行,责任心强,职业操守优异,对企业忠实,有高度的责任感;

5、有相干工作经验者优先,可吸收优异应届毕业生。

 

职位: 新渠道生长总监
所属部门: /
雇用人数:
学历: 大专及以上
事情所在: 南京
专业: 不限
薪资: 面议
职位职责:

1、卖力电商、视频购物、新零售、寡筹平台等新渠道及渠道供应商业务干系的开辟和保护;
2、联合渠道特性取消耗需求,到场针对性的爆款商品开辟;
3、联动商品事业部,为AP平台商品贩卖供应渠道投放计划,助力公司及AP运营目的的杀青。

 

具体要求

1、大专及以上学历,专业不限;

2、2年以上(司理1年以上)电商及交际电商、视频购物、新零售等渠道品类采销/运营管理经验,或3C、家电、酒水、母婴快消品品类品牌或厂家新渠道业务拓展取管理经验,40周岁以下

3、熟习各渠道采销或POP商家供给链及贩卖形式;

4、具有开放的心态、创造性的头脑、猛烈的成绩愿望。

 

职位: 新渠道司理
所属部门: /
雇用人数: 2
学历: 本科及以上
事情所在: 南京
专业: 不限
薪资: 10-15w/年
职位职责:

1、卖力新渠道的开辟和保护(传统电商--京东、苏宁;交际电商--云集、拼多多、小红书;短视频--抖音、微视、快手等渠道);
2、联合渠道特性,到场针对性的爆款商品开辟(手机、3C、家电、酒水、母婴)。

 

具体要求

1、本科及以上学历,35周岁以下;
2、有新渠道运营或供应商管理经验;
3、有传统电商、交际电商、短视频、电购等渠道的运营、商品开辟等岗亭工作经验者优先;
4、有上下流雄厚的品牌或代理商资本者优先。

 

职位: 事业部司理-手机/3C/家电/酒水
所属部门: /
雇用人数: 4
学历: 大专及以上
事情所在: 南京
专业: 不限
薪资: 12-20w/年
职位职责:

1、卖力整合厂家、品牌商、优良经销商的资本,转化为阿格拉的AP公司(agera partner);

2、卖力TOP3品牌和型号的开辟(手机/3C/家电/酒水);

3、联合商品的特性,到场新渠道的开辟(传统电商、交际电商、短视频、电购等)。

 

具体要求

1、大专及以上学历,40周岁以下;

2、具有产物司理头脑,有新渠道产物供给链管理经验;

3、具有优越的相同和谐才能,主动悲观,具有自动认识;

4、有厂家、代理商大概连锁企业的营销管理、渠道管理等岗亭工作经验者优先;

5、 有上下流雄厚的品牌或代理商资本者优先。

 

职位: 3C事业部总经理
所属部门: /
雇用人数:
学历: 大专及以上
事情所在: 南京
专业: 不限
薪资: 面议
职位职责:

1、整合3C重要品类厂家、优良经销商资本,生长商品代运营合作伙伴(AP),开展业务协作商洽取尽调;
2、凭据市场取各渠道需求及反应,聚焦TOP3品牌及爆款产物的定制开辟取供给链设置;
3、凭据产物特性,会同新渠道部门及AP平台,肯定产物的渠道投放战略,鞭策贩卖目的杀青;
4、兼顾赋能组为AP平台供应赋能服务,运营AP平台资本,资助AP做大做强。

 

具体要求

1、5年以上通信、3C知名品牌或厂家营销/渠道初级管理岗亭履历,或批发及零售平台品类采销初级管理经验;
2、大专及以上学历,40周岁以下;
3、有雄厚的产物品牌商、经销商及渠道资本;
4、具有开放的心态、创造性的头脑、猛烈的成绩愿望。

 

职位: 家电事业部总经理
所属部门: /
雇用人数:
学历: 大专及以上
事情所在: 南京
专业: 不限
薪资: 面议
职位职责:

1、整合黑电及生涯电器品类厂家、优良经销商资本,生长品类商品代运营合作伙伴(AP),开展业务协作商洽取尽调;
2、凭据市场取各渠道需求及反应,聚焦TOP3品牌及爆款产物的定制开辟取供给链设置;
3、凭据产物特性,会同新渠道部门及AP平台,肯定产物的渠道投放战略,鞭策贩卖目的杀青;
4、兼顾赋能组为AP平台供应赋能服务,运营AP平台资本,资助AP做大做强。

 

具体要求

1、5年以上着名家电品牌或厂家营销/渠道初级管理岗亭履历,或批发及零售平台家电品类采销初级管理经验,有多个细分品类履历者优先;
2、大专及以上学历,40周岁以下;
3、有雄厚的产物品牌商、经销商及渠道资本;
4、具有开放的心态、创造性的头脑、猛烈的成绩愿望。

 

职位: 酒水事业部总经理
所属部门: /
雇用人数:
学历: 大专及以上
事情所在: 南京
专业: 不限
薪资: 面议
职位职责:

1、整合酒水厂家、优良经销商资本,生长商品代运营合作伙伴(AP),开展业务协作商洽取尽调;
2、凭据市场取各渠道需求及反应,聚焦TOP3品牌及爆款产物的定制开辟取供给链设置;
3、凭据产物特性,会同新渠道部门及AP平台,肯定产物的渠道投放战略,鞭策贩卖目的杀青;
4、兼顾赋能组为AP平台供应赋能服务,运营AP平台资本,资助AP做大做强。

 

具体要求

1、5年以上酒水知名品牌或厂家营销/渠道初级管理岗亭履历,或批发及零售平台品类采销初级管理经验;
2、大专及以上学历,40周岁以下;
3、有雄厚的产物品牌商、经销商及渠道资本;
4、具有开放的心态、创造性的头脑、猛烈的成绩愿望。

 

职位: 总经理助理-投资/业务
所属部门: /
雇用人数: 1
学历: 硕士及以上
事情所在: 南京
专业: 不限
薪资: 15-20w/年
职位职责:

1、到场公司触及范畴的投资时机及投资线索的收集,研讨投资项目的可行性和商业模式,实行失职观察;

2、到场公司商业模式、运营形式、计谋架构、管理体系的研讨和立异,竖立公司中心竞争力;

3、辅佐总经理对公司中长期发展战略计划的制定取完美,为实现生长和运营目的供应计谋支撑;

4、探究有助于公司生长的新领域、新项目,主动寻觅优良、可控的合作项目,整合内部资本;

5、收集国内外同行业先辈企业资料,总结内内部先辈运营理念、服务形式、运营系统、管理要领、流程尺度等,构成构造才能,进步运营效力和管理水平。

 

具体要求

1、硕士及以上学历,35岁以下;

2、五年以上商贸企业、电商企业、视频内容企业战略研究履历,或专业管理征询公司、市场调研公司工作经验,或集团公司计谋推动和研究工作履历,具有一致职位履历;

3、具有优异的综合素质,具有较强的相同、和谐、表达才能,具有较强的商务商洽才能,具有较强的剖析才能,事情卖力仔细,思绪清楚,具有优异的立异头脑;

4、富有激情和热忱,富有团队合作肉体,能蒙受较大的工作压力,顺应常常短时间出差;

5、形象气质佳。

 

职位: IT产物/项目经理
所属部门: /
雇用人数:
学历: 本科及以上
事情所在: 南京
专业: 计算机相干专业
薪资: 面议
职位职责:

1、凭据公司发展战略,对婚配B2B业务场景取需求的信息化产物展开产物市场调研,提出产物创意取计划,明了定位、目的、战略,制订产物推行战略;
2、对接技术开发团队,和谐内部资本,把控产物的开辟进度取质量,对托付效果停止评审取验收;
3、跟踪上线产物运营状况,凭据数据革新产物,跟踪整顿用户反应,提出产物革新看法,不断完善产物功用取架构,连续改进用户体验;
4、兼顾公司其他信息化建立需求取落地理论。

 

具体要求

1、本科以上学历,计算机相干专业,35周岁以下;
2、3年以上互联网企业产品策划或研发管理经验,有B2B、供给链信息化产物履历者尤佳;
3、有完好的产物立项、设想、研发、推行运用及保护革新的操纵履历;
4、能洞见用户需求,对行业发展趋势有清楚的熟悉;
5、有较强的指导取和谐才能。

 

职位: 业务财政
所属部门: 财务部
雇用人数:
学历: 大专及以上
事情所在: 南京
专业: 财务管理、金融、管帐相干专业
薪资: 6-12w/年
职位职责:

1、专业支撑:深切相识业务,作为财政BP为业务团队供应专业财政服务,同时到场产物和项目的整体评价,包孕贸易订价、本钱测算、康健度评价,竖立财政模子;
2、财政剖析:联合业务特性制订要害业务目标及剖析系统,取业务竖立双向反应机制,为业务团队赐与有用发起并推动解决方案,深度支撑业务决议计划和历程管理; 
3、预算管理:体例对应业务的财务预算,辅佐业务停止预算管理,跟进KPI杀青;
4、风险掌握:竖立活期的业务和财务数据跟踪系统,找出要害掌握点,不断完善业务尺度取流程,掌握风险。

 

具体要求

1、大专及以上学历,财务管理、金融、管帐相干专业,35周岁以下;
2、3年以上零售或供给链企业财务工作经验,熟习商贸流畅企业财务管理体系取流程,醒目管帐、税务或财政剖析模块;
3、具有较强的相同才能取责任意识,原则性强;
4、有较强的相同才能取优越的服务认识,能自动进修,自力开展工作。

 

职位: HRM/HRBP
所属部门: 人力资源
雇用人数: 2
学历: 本科及以上
事情所在: 南京
专业: 不限
薪资: 面议
职位职责:

1、构造人材取文化建设:
凭据公司计谋,辅佐计划并构建公司人力资源管理体系,包孕:
(1)搭建、调解构造架构,优化管理流程取合作机制;
(2)构建人材供给链,知足公司计谋取业务的人才需求;
(3)梳理竖立婚配公司生长需求的人材管理取激励机制;
(4)鞭策公司创业、立异、发明的企业文化建设。
2、赋能家当生态:
深切相识并服务业务,作为业务BP,为公司业务团队及合作伙伴的运营取生长,供应人力资源解决方案。

 

具体要求

1、40周岁以下,本科以上学历,3年以上人力资源周全管理或HRBP工作经验;
2、具有着名消费品品牌商或零售、供给链管理等平台化企业从业配景;
3、对大消耗行业有深切的明白,可以或许凭据公司的形式及发展战略,联合业务需求停止构造、机制取人材的计划取设置;
4、有卓着的指导力,抗压能力强。

 

职位: 营销专员
所属部门: /
雇用人数: 10
学历: 大专及以上
事情所在: 南京
专业: 不限
薪资: 4-7w/年
职位职责:

1、对接并服务合作伙伴,鞭策业务历程;

2、辅佐拓展供给链及渠道业务,生长合作伙伴,保护业务干系。

 

具体要求

1、大专及以上学历,专业不限;
2、酷爱行销事情,自动热忱,盼望自我代价实现;
3、应届生或1-3年家电、3C、酒水等行业贩卖工作经验。

 

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