太阳集团娱乐网址

五星控股处置立异的奇迹,每位员工主动自觉、连续络续的创造力是集团实现阔别合作,引领潮水的中心竞争力。为此,集团建立百万立异基金,以此勉励运营一线员工更快更多的立异之举。

基金管理实施“巨细统筹、分级受权、及时申报、实时嘉奖”的管理要领。基金把立异结果具体分为多个级别,大部分基金运用充裕受权各运营实体,立异大奖则是提交评委会专家评选。员工可在整年恣意工夫申请,分批颁奖,席卷了从“微立异”到“大发明”的各个方面。另外,集团在立异基金基础上增设的百万元董事长立异基金也充分体现了五星控股对立异型组织建设及立异人材的高度正视。

最大的动力源于立异,最大的转变却来自举动,打破立异、敏捷举动、务实重干,已逐步成为五星人内化于心的一种伶俐,一种才能,一种风俗。

菲律宾红太阳集团赌场